教务通知（2006） 第6号
各学院：
为了培养学生综合运用所学基本理论、基本知识和基本技能解决实际问题的能力，使学生尽快地接触到实际问题，参与教师的科研工作，使他们有更长时间进行一些实质性的研究，在解决实际问题中培养学生的创新精神和实践能力，经学校研究决定，现将2006届毕业设计（论文）工作有关事项通知如下，请遵照执行。
一、组织领导
1、学校成立以教学副校长为组长的2006届毕业设计（论文）工作领导小组，指导、协调全校的毕业设计（论文）工作。
2、各学院成立2006届毕业设计（论文）工作领导小组，具体研究、部署、指导、检查毕业设计（论文）工作。领导小组名单于2006年3月15日前报送教务处教务管理科。
3、系（教研室）根据有关要求，开展毕业实习和毕业设计（论文）的各项工作。
二、毕业实习
1、毕业实习工作请参照“实习工作规范”执行，各学院要保证实习费用，制定相应文件，明确职责和要求。
2、指导毕业实习的教师原则上指导毕业设计工作，保证工作的连续性，提高毕业设计（论文）质量。
3、实习指导教师要按照实习大纲、指导书的要求，认真备课、指导，确保实习质量。
4、各学院在2006年3月15日前将毕业实习安排（表1）报教务处教务管理科。
三、毕业设计（论文）工作
1、2006届毕业设计（论文）工作按照“中国矿业大学本科生毕业设计（论文）及答辩工作规范”执行。各学院根据实际情况制定具体工作文件，保证毕业设计（论文）顺利进行。
2、系（教研室）按有关要求配备指导教师。指导教师要在工作中履行职责，对学生严格要求、认真指导、保证质量和进度。
3、选题
①基本原则：课题必须符合专业培养目标和教学要求，体现专业基本训练的内容；课题要尽可能结合生产、科研和实验室建设；课题应贯彻因材施教的原则，使学生的创造性得到充分发挥；课题应力求有益于学生综合运用多学科的理论与技能，有利于培养学生独立工作的能力；课题应具有可完成性。
②供学生选择的毕业设计（论文）题目必须经教研室共同讨论确定，然后张榜公布，由学生选题。
③选题结果报学院毕业设计（论文）工作领导小组审批后，指导教师要编制毕业设计（论文）任务书并向学生下达，任务书下达后，一般不能修改。
④选题结果汇总统计表（表2、3、4）于2006年3月15日前报教务处教务管理科备案。
4、内容及要求
①毕业设计（论文）说明书要求有400字以上的中文摘要并译成外文，还要求将一篇毕业设计（论文）外文参考文献译成中文，中文字数在3000以上。中文摘要及译文、外文资料及译文均装订在说明书上。
②毕业设计（论文）说明书内容要符合“大纲”和“规范”的要求，论证严密，分析透彻，技术方案合理、可行，要注意采用国内外最新科技成果，运用先进手段，进行各类创新尝试。
③毕业设计（论文）说明书须有指导教师和评阅教师的评语及成绩。评语内容包括毕业设计（论文）的完成情况，质量和水平，独立工作能力，工作量的大小和工作态度，创新点、优点、缺点和错误。评语要确切、具体、避免“套话”、千篇一律的现象。成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。
5、毕业答辩
①各学院要组建专业答辩委员会，答辩委员会由学院负责人、专业骨干教师及外聘专家组成，外聘专家费用由学院自理。答辩委员会下设若干答辩小组，答辩小组对学生的毕业设计（论文）进行考核。
②毕业设计（论文）答辩时间定于2006年6月26日至6月28日。请各学院将答辩安排表提前交教务处教务管理科，以便领导和专家检查。
③学生答辩前评阅教师要对其毕业设计（论文）进行评阅，写出评语，给出成绩。
④学生进行答辩时，指导教师实行回避的原则，答辩小组成员根据毕业设计（论文）质量对学生提出难易程度适当的问题，学生按要求回答。提问情况要作记录，并装订在说明书中。
⑤最终成绩要在整个专业中进行平衡，学院按“优秀”≤20%，“良好”≤50%的比例报教务处审批，教务处批准后方可向学生公布。
四、评优工作
1、为鼓励2005届本科生认真地做好毕业设计（论文），激励教师认真指导，学校决定评选校级优秀毕业设计（论文）和校级优秀指导教师。
2、校级优秀毕业设计（论文）由学院推荐，教务处批准，比例为毕业生人数的2%。校级优秀指导教师由学院组织评选，教务处审批，比例为指导教师人数的5%。
3、对校级优秀毕业设计（论文）和校级优秀指导教师获得者，学校将予以表彰奖励。
五、工作总结及归档
1、实习工作结束后，要及时总结，以便改进今后的工作。
2、2006届毕业设计（论文）工作结束后，各学院应立即组织有关人员对本届毕业设计（论文）及答辩工作进行系统总结，有关总结要求见“中国矿业大学本科生毕业设计（论文）及答辩工作规范”第十部分。
3、“实习”和“设计”总结由学院存档。
4、学生的毕业设计（论文）及有关资料由学院资料室归档。
教 务 处
二〇〇六年三月二日
