各系（所）、各班级：

为进一步加强毕业设计（论文）工作，培养恪守学术道德的创新性人才，切实提高本科毕业设计（论文）的质量，根据《学位论文作假行为处理办法》（中华人民共和国教育部令第34号）、《加强内涵建设提高本科教育教学质量的实施办法》（中矿委﹝2013﹞34号）和中国矿业大学本科生毕业设计工作规范等文件要求，结合我校实际情况，现启动2017届本科毕业设计（论文）工作，有关事项通知如下：

一、组织领导

1．学院成立由院领导、学院本科教学督导专家、专业建设负责人、系所教学负责人和各专业（方向）毕业设计（论文）负责人组成的2017届毕业设计（论文）工作领导小组及毕业设计（论文）督导小组，指导、协调和检查全院的毕业设计（论文）工作。

工作领导小组

组  长：叶继红

副组长：王文顺

成  员：赵慧明、龙帮云、温庆杰、徐志伟、崔振东、王迎超、张红英、倪国栋

秘书： 史丹

督导小组

组长：吕恒林

副组长：杨圣奇、张庆春

成员：郭晋蒲、梁士杰、黄炜、袁广林、东兆星、李元海、王衍森、赵玉成、黄建恩、卢萌盟、周建亮、赵石强、孙秀玉

秘书：纪绍斌

2．为切实做好2017届毕业设计（论文）具体工作，经各系（所）讨论推荐出2017届各专业（方向）毕业设计（论文）负责人，具体研究、指导、组织协调、检查毕业设计（论文）工作。

2017届各专业（方向）毕业设计（论文）负责人具体如下：

 土木工程专业（卓越工程）  王迎超

 土木工程专业（城市地下工程方向）  徐志伟、崔振东

 土木工程专业（工业与民用建筑工程方向）  龙帮云

 土木工程专业（交通土建工程方向）  温庆杰

 工程力学专业  赵慧明

 工程管理专业  倪国栋

 建筑环境与能源应用工程专业  张红英

二、毕业设计（论文）工作要求

1.自2017届本科毕业生起试用毕业设计（论文）管理系统。

2.体裁与形式

 ①我院毕业设计（论文）形式包括：毕业设计、毕业论文。江苏省普通高等学校本专科优秀毕业设计（论文）评选系统只有毕业论文和毕业设计两种形式。

 ②毕业设计和毕业论文评分标准可参照《中国矿业大学本科生毕业设计（论文）评分标准》执行，各专业（方向）也可根据本院具体实际另行制定，另行制定的评分标准需报学院及教务部备案。

 ③拟以团队形式开展毕业设计的，须填写《中国矿业大学本科生毕业设计（论文）团队申请表》，报学院审批，并报教务部审核备案。

3.选题

（1）毕业设计（论文）题目的性质和内容必须符合本专业的培养目标及教学基本要求，要结合科学研究、生产实际和实验室建设要求，能够联系生产和社会实际，体现本专业知识的综合运用和独立工作能力的综合训练。

（2）选题遵循的原则

 ①专业性。选题必须符合培养目标的要求，能够对学生的综合能力进行较全面的训练，体现学生运用本专业基本理论、基本知识和基本技能的能力。

 ②可行性。选题应难度适中，深度与广度兼顾且工作量饱满，应符合本科生知识、能力、水平和工作条件的实际，满足本科毕业设计（论文）工作量的要求，保证学生经过努力能够在规定的时间内完成任务。

 ③实践性。选题要结合实际，毕业设计（论文）的题目在满足教学要求的前提下，要尽量与生产实际、科学研究、社会现实的热点和难点及实验室建设等相结合。

 ④创新性。选题应尽可能反映本学科领域的知识创新、方法创新、技术创新和理论思想创新。

（3）毕业设计（论文）的题目须经专业（系、教研室、研究所）共同讨论确定后公布，供学生自由选题，选题时必须坚持一人一题的原则。学生的选题结果经学院毕业设计（论文）工作小组审批后，由指导教师编制毕业设计（论文）任务书并向学生下达，原则上学生不得随意变更毕业设计（论文）的题目。

4.指导教师

毕业设计（论文）的指导教师应由具有中级以上（含中级）技术职称的人员担任，具有高级技术职称的人员指导学生人数原则上不超过8人，具有中级技术职称的人员指导学生人数原则上不超过6人。为保持工作的连续性，保证毕业设计（论文）质量，毕业实习指导教师原则上应继续指导该生的毕业设计（论文）。助教不能单独指导毕业设计（论文）。

5.撰写与指导

（1）指导教师要认真履行职责，严格要求学生,按时完成指导工作。

（2）各学院要对毕业设计（论文）的各个环节进行检查督导，并做好优秀毕业设计（论文）的培育工作。

6．设计（论文）内容及要求

 ①毕业设计（论文）内容要符合“大纲”和“规范”的要求，论证严密，分析透彻，技术决定合理可行，要注意采用国内外最新科技成果，运用先进手段，进行各类创新尝试。说明书要有比较详细的设计、计算过程，有实验的要有相关数值分析过程，要有必要的图纸。

 ②毕业设计（论文）说明书除要求400字以上的中文摘要并译成外文外，还要求将一篇与毕业设计（论文）相关的外文参考文献译成中文，中文字数在3000以上，要求为近5年发表的、没有翻译过的论文或专著，并将其作为参考文献。

 ③毕业设计（论文）的中文摘要（汉译英）和所要求的外文资料（英译汉）的翻译必须由学生本人完成，指导教师要加强指导和监督，严禁代为翻译。摘要及译文、外文资料及译文均装订在说明书上。

 ④毕业设计（论文）须有指导教师、评阅教师评语及成绩，评语要确切、具体，避免“套话”和千篇一律的现象。

指导教师评语内容包括：

 基础理论及基本技能的掌握；

 独立解决实际问题的能力；

 研究内容的理论依据和技术方法；

 取得的主要成果及创新点，存在的缺点和不足；

 工作态度及工作量；

 总体评价及建议成绩；

 存在问题；

 是否同意答辩等。

评阅教师评语包括：

 选题的意义；

 基础理论及基本技能的掌握；

 综合运用所学知识解决实际问题的能力；

 工作量的大小；

 取得的主要成果及创新点，存在的缺点和不足；

 写作的规范程度；

 总体评价及建议成绩；

 存在问题；

 是否同意答辩等。

成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。

7．毕业答辩

 ①各专业（方向）要组建专业（方向）答辩委员会，答辩委员会由各专业（方向）负责人、专业骨干教师及外聘专家组成。答辩委员会下设若干答辩小组，答辩小组对学生的毕业设计（论文）进行考核。

 ②毕业设计（论文）中期检查、学术不端检测、首次答辩和二次答辩时间，根据学校安排另行通知。届时各专业（方向）应提前将答辩安排表报教学办公室，以便领导和专家检查。

 ③学生答辩前指导教师和评阅教师要对其毕业设计（论文）进行评阅，写出评语，给出初始成绩。

 ④学生进行答辩时，指导教师实行回避的原则，答辩小组成员根据毕业设计（论文）质量对学生提出一定数量难易程度适当的问题，学生按要求回答。提问题情况要作详细记录，并装订在说明书中。

 ⑤各专业（方向）答辩组要认真做答辩记录，答辩完毕，答辩秘书将答辩记录交到学院教学办公室备案。

三、毕业设计（论文）负责人的主要要求

毕业设计（论文）负责人负责本专业（方向）的毕业设计（论文）全过程的具体管理工作，主要职责如下：

1．统筹安排本专业（方向）的毕业设计（论文）工作，协调关系，组织动员和学生分组；

2．组织审查本专业（方向）各指导教师的选题登记表；

3．组织本专业（方向）日常毕业设计（论文）工作，定期召集毕业设计（论文）指导教师会议，及时协调解决毕业设计（论文）过程中遇到的问题；

4．进行本专业（方向）毕业设计（论文）全过程的质量监督，及时组织中期检查；

5．安排本专业（方向）毕业答辩；

6．毕业设计（论文）工作完成后，应安排汇总相关资料，及时归档，完成并上交毕业设计（论文）工作总结。

四、毕业设计（论文）指导教师的主要要求

1．毕业设计（论文）实行指导教师负责制，指导教师应由讲师或相当职称以上有经验的教师、工程技术人员担任。助教不能单独指导毕业设计（论文），但可有计划地安排他们协助指导教师工作组成一个指导小组。指导教师由系所统一安排，报主管院长审查。

2．对在校外做毕业设计（论文）的学生，可由系所聘请外单位相当于讲师及以上的科研人员、工程技术人员和校内教师共同担任指导工作，校内指导教师通过各种方式不定期和学生联系，协助掌握设计（论文）进度及要求，并协调有关问题。

3．毕业设计（论文）的指导教师应由具有中级以上（含中级）技术职称的人员担任，具有高级技术职称的人员指导学生人数原则上不超过8人，具有中级技术职称的人员指导学生人数原则上不超过6人。为保持工作的连续性，保证毕业设计（论文）质量，毕业实习指导教师原则上应继续指导该生的毕业设计（论文）。助教不能单独指导毕业设计（论文）。

4．指导教师应为人师表，在进行业务指导的同时，坚持教书育人，做好学生的思想教育工作，要了解学生，做学生的良师益友。指导教师对学生既要在业务上严格要求，认真指导，又要关心学生的生活和思想，并协助学院作好学生的毕业分配工作。

5．指导教师对毕业设计（论文）的业务指导，应把重点放在培养学生的独立工作能力和创新能力方面，应在关键处起把关作用，同时在具体的细节上要大胆放手，充分发挥学生的主动性和创造性。

6．指导教师的具体任务

 ①选择课题。根据课题性质和要求编写毕业设计（论文）任务书，经各专业（方向）毕业设计负责人审阅，教学院长批准后下达给学生；

 ②审定学生拟定的设计方案或开题报告；

 ③对学生每周至少进行一次（2学时/人）工作进程与质量的检查，同时进行答疑和指导；

 ④指导学生正确撰写毕业设计说明书（论文）、绘制图纸；

 ⑤在毕业设计（论文）结束阶段，按任务书要求审阅学生完成任务情况，协助对学生进行答辩资格预审，并指导学生参加毕业答辩；

学生在完成毕业设计（论文）后，指导教师收齐每位学生的毕业设计（论文）全部资料。根据学生的工作态度、工作能力、设计（论文）质量等写出考核评语及评分的初步意见。

7、指导教师在学生毕业设计（论文）进行期间，要有足够的时间与学生直接见面。教师要严格控制出差，确因工作需要必须出差的应经系（所）批准，同时需妥善安排好工作，出差超过一周的需报告教学院长。

五、重新答辩制度

从2014年起，我校本科毕业设计（论文）将实施重新答辩制度。答辩采取随机分组，导师回避原则。在学术不端检测后第一次答辩前，各专业（方向）负责组织对毕业设计（论文）进行预审。第一次答辩时，各答辩委员会严格按照《中国矿业大学本科生毕业设计（论文）评分标准》（附件1）要求，对学生毕业设计（论文）进行成绩评定。重新答辩在第一次答辩后由各系所自行组织安排。如果学生重新答辩的成绩仍不及格，视为毕业设计（论文）最终成绩不及格，将按结业处理。

六、评优工作

1、毕业设计过程中各专业（方向）毕业设计负责人和指导教师要注意发掘优秀设计（论文），在毕业设计结束后，向学院积极推荐省级和校级优秀毕业设计（论文）及优秀毕业生。

2、为了激励教师认真指导毕业设计（论文）工作，学校在全校直接指导本科生进行毕业设计（论文）的教师中评选出校级毕业设计（论文）优秀指导教师。毕业设计（论文）优秀指导教师名额原则上按指导教师人数的5％分配。校级毕业设计（论文）优秀指导教师由学校颁发荣誉证书。

七、工作总结及归档

1、毕业实习工作结束后，毕业设计负责人和各位指导教师应及时进行总结，以便更好地改进今后的工作。

2、“毕业实习”和“毕业设计（论文）”总结由学院教学管理办公室存档。

3、学生的毕业实习报告和设计（论文）及有关资料由教学管理办公室归档。

4、学院将对全院各专业（方向）的毕业实习和设计（论文）资料进行总结，将相关教学资料汇总，装订成册、存档。

八、工作进度安排和材料报送要求

1.指导教师系统申报课题时间：2016年12月20日-2016年12月25日。

2.专业负责人审核课题时间：2015年12月26日-2016年12月27日。

3.学生选题时间：2016年12月26日-2016年12月28日。

4.指导教师确定选题时间：2016年12月29日-2016年12月29日。

5.学院公布选题结果：2017年1月6日。

6、2016年1月6日（周一）前，各专业（方向）将《中国矿业大学生校外毕业设计（论文）协议书》、《williamhill中国毕业设计(论文)选题登记表》收齐纸质版，以系（所）为单位交至学院教学管理办公室（学院楼A211）；

7、2016年1月10日（周四）前，各专业（方向）将《本科生毕业设计（论文）指导教师统计表》、《本科毕业设计（论文）选题情况汇总表》和《本科毕业设计（论文）题目类型与来源统计表》电子版收齐后发至sunxiuyu@