建工学院各毕业班党支部（含研究生）：

        本年度江苏省选调生工作已经开始，现将学校文件转发给大家，请大家按照文件进行执行。

                                                                                                                  建工学院党委

                                                                                                             2010年1月13日

各学院党委：

根据江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年应届优秀大学毕业生选调工作的通知》文件精神，结合我校实际，现将我校2010届毕业生选调有关工作通知如下：

一、选调目的

引导和鼓励优秀高校毕业生到基层锻炼成长，大力培养基层党政领导骨干和领导干部后备人选，切实加强领导班子和干部队伍建设。

二、选调推荐对象及数量

1.我校全日制普通本科以上学历2010届优秀毕业生25名。其中研究生所占比例不少于25%，女生比例不超过30%；

2.符合江苏省定向选调沿海开发紧缺专业条件的，我校全日制普通硕士及以上学历2010应届优秀研究生若干（每个专业不超过2名）。

以上选调对象不含委培生和定向生。

三、选调生条件

1.坚持党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的思想，组织纪律观念强。应为中共党员或中共预备党员；(入党时间应为2009年12月31前)；

2.具有较强的事业心和责任感，志愿到基层一线和艰苦地区工作；

3.学习成绩优良，担任过班以上主要学生干部，具有较扎实的专业知识和较强的组织协调能力；

4.大学本科毕业生年龄一般不超过24周岁（1985年7月1日以后出生，依此类推），硕士研究生年龄一般不超过27周岁，博士研究生年龄一般不超过30周岁；

5.身体健康；

6.法律、法规规定的其他条件。

对符合上列六项基本条件，同时是我省经济社会发展急需的新型工业化、现代科技、国际经济、城市规划、生态保护、资本运营、服务外包、文化产业、政法工作和社会工作等方面的紧缺专业应届优秀毕业生优先推荐。

定向选调沿海开发紧缺专业的应届优秀研究生，除须具备六项基本条件外，还应符合新材料、新能源、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、土木工程（工民建）、物流、投资（金融、财务）、海洋化工、电力、生态（环境）保护、海洋科学与技术等专业要求，并志愿分配到南通、连云港、盐城等沿海开发一线工作。

四、选调程序

选调工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取个人报名、学院推荐、学校组织考试考察并确定推荐人选，在经过公务员考试后，由省委组织部考察并最终确定选调人选，具体程序是：

1．公布条件。各学院在毕业生中公布选调生推荐人选的基本条件、产生程序及办法；

2．公开报名。由各学院党委组织报名工作。毕业生个人自愿提出申请，到各学院党委报名。由学院党委择优确定推荐人选，推荐人选严格按照下达计划数进行。沿海开发紧缺专业定向选调推荐人选不占计划，原则上同一专业不超过2人。推荐人选初步确定后，在本学院公示两天。公示后无异议的，由学院最终确定向学校推荐人选名单（各学院推荐名额见附表1）；

3．材料上报。各学院组织本学院推荐人员填写《中国矿业大学2010年选调生推荐表》（附表2，附学生成绩单、获奖证书复印件等材料）和《中国矿业大学2010年选调生推荐人选汇总名册》(附表3，排出先后顺序)。所有材料于2010年1月15日17：00前上报至大学生就业指导中心。其中《中国矿业大学2010年选调生推荐表》和《中国矿业大学2010年选调生推荐人选汇总名册》需报电子档材料邮箱为：jyzd@cumt.edu.cn。

4．学校资格审查。校党委组织部、学生工作部对各学院党委推荐的人员进行资格审查，确定初步人选。

5．确定推荐人选。学校将在确定的初步人选中集中进行笔试和面试。综合成绩优秀者，经考察并报学校党委批准后，确定学校候选人名单。

6．校内公示。对确定的学校候选人名单在全校进行公示，全面征求意见，最终确定25名推荐人选名单及沿海开发紧缺专业定向选调推荐人选名单，并上报中共江苏省委组织部。

7.省委组织部资格审查。省委组织部按规定对各高校推荐人选进行资格审查，并将结果反馈学校。

8.网上报名。学校通知通过省委组织部资格审查的人选登录江苏人事考试网站（www.jsrsks.com.cn）报名，经网上审核通过后，按规定交纳报名费，在网上自行打印准考证。

9．公务员考试。最终确定的推荐人选将参加全省统一组织的公务员招录考试，考试科目为江苏省国家公务员A类考试。选调生推荐人选不能同时参加其它公务员职位的招录考试。考试结束后按考试得分从高到低确定江苏省选调生面试和考察人选500名，沿海开发紧缺专业定向选调生面试考察人选75名。

10．省委组织部考察面试。考察面试人选确定后，由省委组织部抽调人员组成考察组，到学校对人选逐一进行考察了解和面试，根据《江苏省录用选调生量化考评办法（试行）》，对笔试、面试、任职、奖励等情况进行量化考评，按综合得分从高到低确定拟录用人选。

11.组织体检。按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，组织拟录用人选体检，体检不合格的依次递补。

12.确定录用。体检合格的人选，经省委组织部部务会研究确定录用，录用人选名单在中共江苏省委组织部网站、江苏人事网站进行公示。

12.办理录用派遣手续。录用人选确定后，发录用派遣通知到各有关高校。省委组织部与录用人选签订高校毕业生就业协议。教育主管部门办理高校毕业生派遣手续。各有关高校按照学生的分配去向及时将其档案转递到派遣地的市委组织部，并注明选调生档案。录用人选毕业时未取得毕业证和学位证的，录用关系自动解除。

五、分配原则

选调生分配根据江苏省各地对人才的结构需求，由省委组织部在全省范围内统一调配。一般分配到乡镇、街道工作。法律类专业可安排到基层法院、检察院工作。博士研究生到基层后可安排担任一定领导职务。

六、学校选调工作时间安排

1．1月12日—1月14日 宣传发动、公开报名（各学院组织）；

2．1月15日17：00前，各学院党委上报推荐人选到大学生就业指导中心；

3．1月16日  学校资格审查、确定初步人选；

4．1月17日19：00  学校对初步人选进行笔试（教4A203）；

5．1月18日  学校对初步人选进行面试考核（计A229）；

6．1月19日  学校确定选调生推荐人选，并在全校进行公示；

7．1月24日  学校将最终推荐人选名单上报江苏省省委组织部。

其他相关事宜另行通知。

七、有关要求

1．高度重视，充分认识做好选调生工作的重要意义。选调优秀大学毕业生到基层工作，事关全局、事关长远，对加强基层干部队伍建设、推进中国特色社会主义事业发展有着重要而深远的历史意义和现实意义；是拓宽就业渠道、实施积极就业政策的有效举措；是帮助学生树立正确的价值观、人生观和世界观、培养学生的奉献精神、敬业精神和吃苦精神的具体形式。各学院要充分认识到这项工作的重要性，统一思想，增强做好这项工作的责任感和使命感。

2．扎扎实实抓好宣传发动工作。各学院要学好文件精神，掌握宣传的重点内容；要周密安排部署，开辟多种渠道扩大宣传，及时、全面的把有关精神传达到符合报名条件的每一位毕业生中，妥善安排报名工作。

3．切实加强领导，努力保证每个环节的工作落到实处。今年的选调生工作时间紧、任务重、要求高，各学院领导要高度重视，切实加强领导，精心组织，确保我校2010年选调生工作有序顺利，圆满完成任务。

附件1.中国矿业大学2010年选调生推荐人选名额分配表

附件2.中国矿业大学2010年选调生推荐表

附件3.中国矿业大学2010年选调生推荐人选汇总表

附件4.2010年江苏省选调生职位简介表

                                         党委组织部

中国矿业大学

党委学生工作部

二○○九年一月十二日

关于我校做好江苏省2010年应届优秀大学毕业生选调工作的通知(1).doc