为巩固、深化学习实践科学发展观活动成果，扎实推进学院创先争优活动的深入开展，现结合学院的工作实际，作如下承诺：
    1、建设学习型党组织：重视师生的思想政治教育工作，组织好中心组理论学习，每月学习一次并进行讨论；加强领导班子建设，推进民主管理，重大决策充分听取教代会等意见，坚持“三公开”原则。努力推进学院“十二五”规划的落实工作。
    2、强化师资队伍建设：重点培养一批拔尖创新人才，特别是青年教师，打造一批一流的科研教学团队，重点培育跨学科、跨领域的科研与教学相结合的团队，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质高水平教师队伍，不断提高教师教学水平、科研创新和社会服务能力。到2012年7月，引进院士1名，名校毕业博士10名，力争1～2名教师入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，教师中55%以上具有博士学位。
    3、加快专业内涵建设：“土木工程”、“工程力学”通过教育部第一类特色专业验收；“工程管理”2011年5月确保通过住房与城乡建设部第一次专业评估；“建筑学”专业确保通过2012年住房与城乡建设部第二次专业评估；“建筑环境与设备工程”2012年力争通过住房与城乡建设部第一次专业评估。
    4、重视人才培养：以育人为根本，不断完善和改革人才培养模式，提高人才培养质量，形成促进学生全面发展的创新创业人才培养机制，培养具有丰富知识、独立人格、社会责任感，勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力，能为国家富强和社会进步做出贡献的高素质人才。力争建成国家及省级精品课程1～2项，校级3～5项，获省级优秀教学成果奖1～2项，校级成果奖励4～6项，出版教材专著8～10部；院毕生就业率达到98%；院团委获得省级先进团委或两个班级获得省级先进班集体；学生获得国家及省部级奖励30项，发表论文100篇，承担国家、省、校大学生创新训练20项。
    5、推进科技与学科发展：进一步解放思想，加强政策引导、倡导团队合作，搭建平台、鼓励创新、宽容失败、蓄积内能，全面提升学院的科技创新能力。不断深化“深部岩土力学与地下工程”国家重点实验室、“煤矿深井建设技术”国家工程实验室和“土木工程环境灾变和可靠性研究”江苏省重点实验室、“江苏省力学实验教学示范中心”内涵建设。力争年度科研经费在2010年的基础上增加10%，在SCI、EI源期刊上发表论文数量达到100篇以上，获得国家级奖1项或省部级奖10项。
    6、做好管理服务工作：形成与高水平研究型学院相适应的高效优质的管理体系和服务体系，切实提高党务水平、行政效率和服务质量。关注教职工热点、难点问题，坚持对生病住院、生孩子、出国的教职工及离退休老同志进行各种慰问活动，同时不断提高教职工福利待遇，力争学院教职工奖金、福利的收入增长不低于10%。