4月12日下午，学校隆重召开2008-2011年任期目标考核总结表彰大会，会上宣布了全校中层领导班子、处级干部2008-2011年任期目标考核结果，力学与建筑工程学院领导班子获得2008-2011年任期目标考核优秀，成为全校六个获得优秀的中层领导班子之一。与此同时，学校表彰了49位任期考核优秀人员，执行院长靖洪文教授、院党委书记吕恒林教授、深部岩土力学与地下工程国家重点实验室副主任马金荣教授名列其中。
    此前，学校根据《中国矿业大学中层领导班子和领导干部任期目标考核办法（试行）》（中矿委[2012]5号）的有关规定，对全校25个学院、国家重点实验室、国家工程研究中心的中层领导班子，26个校党政机关部门，16个直附属单位，230名处级干部进行了任期考核。在工作总结、述职述廉、群众测评、任期目标完成情况评价、领导评价、组织纪委评价的基础上，经2012年4月6日校党委常委会议研究，中层领导班子、处级干部2008-2011年任期目标考核结果如下：学院、国家重点实验室、国家工程研究中心的中层领导班子：优秀6个，合格18个，基本合格1个；校党政机关部门：优秀7个，合格19个；直附属单位：优秀1个，合格14个，基本合格1个；4、处级干部：优秀49人，称职179人，基本称职2人。
    学院领导班子在学校党委、行政的正确领导下，为实现学校“十二五”发展目标，形成以地下工程优势学科为核心的学科发展方向，在2008-2011年任期内，带领学院全体师生齐心协力、团结奋斗，精心凝练以实事求是、创新实干为主要内容的学院精神，努力营造以人为本、学术自由为主要内涵的学院环境，牢固树立以团队第一、未来第一为指导思想的队伍建设理念，紧密结合学院的实际，抓机遇、抓内涵，建团队、建平台，创特色，全面提升了学院人才培养质量和总体办学水平，并且在学院学科平台建设、师资队伍建设、人才培养、专业建设、科学研究、学术组织改革、党建思想政治工作、关注民生等方面取得了令人瞩目的成绩，获得了标志性成果，大幅度地超额完成学院任期目标，为学校跨越式发展做出了很大的贡献。

力学与建筑工程学院领导班子获2008-2011年任期目标考核优秀


执行院长靖洪文教授、院党委书记吕恒林教授获2008-2011年任期考核优秀人员


深部岩土力学与地下工程国家重点实验室副主任马金荣教授获2008-2011年任期考核优秀人员


学校隆重召开2008-2011年任期目标考核总结表彰大会