10月15日下午，学校党委副书记王建平，校党政办公室主任王增国，党委宣传部部长熊志忠，组织部副部长冯震一行四人对力建学院领导班子思想政治建设工作开展调研。学院领导班子成员及教师代表参加了调研汇报会。
    会上，校党委副书记王建平首先介绍了此次调研的目的，此次调研主要是为了全面了解二级单位领导班子思想政治建设基本情况，总结工作经验，查找存在问题，指导二级单位领导班子进一步加强自身建设，规范决策制度，防范廉政风险，推进领导班子任期目标的落实，全面提高二级单位领导班子推进改革与事业发展的能力与水平。
    调研工作分为两个阶段进行。第一阶段是召开干部教师座谈会，听取系主任、教授或副教授、青年教师、新留校教师和学生工作干部等对学院领导班子的评价、对学院领导班子在学院事业发展、重要工作完成情况的评价以及对学院事业发展的意见和建议等；认真查阅了学院相关会议记录与制度文件。第二阶段是听取二级单位领导班子负责人的工作汇报。
    学院党委书记吕恒林教授代表学院领导班子从学院的组织制度建设，学院领导班子党风廉政建设情况，落实“三重一大”决策和监督制度情况，落实任期目标责任的主要思路和措施，高端人才的培养引进情况、问题与对策，学院急需学校助解决的问题等方面进行了工作汇报，并就相关问题向学校提出了一些建议。执行院长靖洪文，副院长殷祥超、岳丰田、高峰、王文顺，党委副书戎辉等院领导班子成员结合各自分管工作作了补充发言。
    最后，校党委副书记王建平代表调研组对我院领导班子思想政治建设工作的调研情况进行了反馈，对学院在领导班子思想政治建设、制度化建设、目标责任制落实、人才培养和引进、“三重一大”决策制度的建设和落实方面所做的工作及取得的成绩给予充分肯定。认为学院领导班子责任心强，对工作有投入、有热情、有思路，善于谋划，抓住重大机遇，充分利用国家级研究平台，在学科建设、专业发展、科学研究方面取得有目共睹成绩，书记、院长和学院领导在扶持学院弱势学科发展方面，起到积极带头作用；学院将团队建设规划作为重中之重工作，对青年教师队伍采取分层次、特殊研究型培养，成绩喜人、效果显著，值得其他兄弟学院学习和借鉴；学院高度重视制度建设，凡“三重一大”和涉及到师生员工利益事项坚持集体决策。勉励学院领导班子关心青年教师的培养、注重高端人才培养，加强学科之间的融合；进一步加强国际合作，增加青年教师出国进修、交流机会，以拓展增强国际视野；利用有效资源，创建协同创新平台，提升学院人才、学科、科研三位一体的创新能力；王书记热情勉励学院领导班子进一步凝心聚力，充分激发广大教师的积极性和创造性，在学校事业建设发展中取得更大的成绩。